312地质队领导班子2021年度工作总结

312地质队领导班子2021年度工作总结

2021年，在局党委的坚强领导下，312地质队领导班子认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，深入贯彻落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神，坚持稳中求进，守正出新，改革发展和党的建设迈出新步伐。

一、 树立信心，攻坚克难，积极维持经济运行平稳发展

（一）把握方向，稳定大局。队领导班子学习贯彻局党建暨改革发展工作会议精神和改革发展重要部署，坚持科学决策，研究部署全队各项工作任务，应对差额拨款带来的困难和压力，攻坚克难，全力维护经济发展及和谐稳定大局。2021年全年总收入22310.93万元，亏损430.81万元。其中，财政拨款2077.83万元，较去年减少1481.03万元。全年共签订各类合同446份，其中队本部签订合同157份，合同额2857万元；企业签订合同289份，合同额21712.75万元。安全生产形势良好，未发生安全生产责任事故，完成了全年安全生产目标。在职在岗人员人均收入12.51万元（含公积金），较去年下降13％。发放了2020年度在职人员和离退休人员一次性工作奖励，共计1020.55万元。

（二）稳中求进，积极适应市场，经营有序发展。贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，加快推动产业转型升级，拓展发展领域。开展矿产勘查、矿山服务、工程测量等工作的同时，积极拓展绿色矿山创建、高分数据服务、地热资源调查、管线测量等领域业务；在皖东地区积极与地方政府和企事业单位开展业务对接，融入地方发展；面向全国市场寻求机遇，在广西、海南、山东、云南等地开展了地质勘查、物探找水、地籍测绘等多项业务；加强与兄弟单位的联系，与325地质队签订融合发展协议，优势互补、平台共建、增强整体竞争力和承接项目能力。

（三）履行事业单位职能，提升单位形象。开展“4.22世界地球日”志愿服务活动，与张台小学携手开展地质科普知识讲座；协助第一水文工程地质勘查院同多家单位联合举办了以“百年再出发，迈向高水平科技自立自强---卫星与无人机篇”为主题的全国科普日活动。加强巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。圆满完成脱贫攻坚工作任务，选派干部任怀远县包集镇小集村驻村工作队长和第一书记，助力乡村振兴。

（四）规范内部管理，促进科学发展。强化内部管理，聚焦资产、保密、档案、人事等方面，落实人财物管理制度，提升机关效能建设。严格执行领导干部外出报备和个人有关事项报告制度。修订完善内部管理制度，完成了2006年-2021年的制度梳理汇编及“清、废、改、立”；建立健全网络安全、保密工作制度，严格管理涉密文件、涉密设备，杜绝了失密、泄密案件发生；规范档案管理，做好各类档案的收集整理、借阅登记、分类归档等工作；扎实开展员工继续教育、职称评聘等，人事管理各项工作公开透明；严格落实信访工作责任制，工作扎实有力；严格资产管理，全面摸排，发现问题及时整改；强化矿权管理，处理3宗建设项目压覆我队的探矿权并签订补偿协议。

二、 务实进取，固本强基，强化基层党建工作

（一）强化领导班子建设，落实党建工作主体责任

队党委领导班子以自身建设为先，不断强化思想、组织、作风、干部队伍和廉政建设。建立健全党建工作责任制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，扛牢全面从严治党政治责任，党委书记履行党建工作第一责任人职责，领导班子其他成员带头落实“一岗双责”，抓好分管部门的党建工作。充分发挥民主生活会的“政治体检”功能，广泛开展批评和自我批评，提升班子的凝聚力和战斗力。密切联系群众，坚持党政主要负责人“末位表态制度”，重要问题、重大事项均由班子成员共同协商决定。

（二）强化思想政治建设，提高党员干部党性修养

扎实开展思想政治教育，提高班子成员的政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。队党委理论学习中心组集中学习21次，坚持集中学习与个人自学相结合，扎实开展党史学习教育，学习贯彻省第十一次党代会精神，将“三重一大”决策制度纳入中心组学习内容，努力做到学懂弄通做实。

严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，牢牢掌握网络意识形态主动权。党委会定期分析研判意识形态工作，紧抓重要节点和敏感时期的舆论监管。把意识形态工作纳入年度综合目标考评。重视外宣工作，严格信息公开保密审查。

以庆祝建党100周年系列活动为契机，突出抓好全队党建各项工作。制定方案，强化组织领导，认真做好党史学习教育动员部署工作，教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，全面提高党员队伍素质能力。领导干部深入基层讲党课，认真做好“四史”宣传教育，扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”等活动。组织参加党史学习教育知识测试，提高学习效果。结合“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，召开“我看建党百年新成就”退休人员座谈会，集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，为党龄50年以上的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。开展了“解放思想换脑筋 担当作为开新局”实践活动。组织党员前往蚌埠市革命烈士陵园和定远藕塘红色教育基地接受革命传统教育。

传承弘扬“三光荣”、“四特别”精神和安徽地矿精神，组织收看《榜样5》、《榜样6》，学习先进人物事迹，1人荣获蚌埠市优秀共产党员称号。

加强和改进统一战线工作，扎实做好退休职工和高知分子的团结引导服务工作。举办“双树双建”主题教育活动党外知识分子座谈会，向党外知识分子赠送“四史”、党史书籍，凝聚共识、共谋发展。

（三）加强组织建设，夯实党建基础

从严落实基层党组织标准化、规范化建设，认真落实“三会一课”制度，各支部按要求组织生活会，检验党史学习教育成效。用好学习强国APP等网上平台，拓展学习渠道，完善常态化学习制度。全队6个支部全部达标。

深入开展“我为群众办实事”实践活动，在解决群众身边急难愁盼问题上下功夫，积极开展乡村振兴、志愿服务、结对帮扶、关爱职工、法治宣传、推进城市生态绿化建设等活动，结合中国传统节日、及“五一”、“七一”、“十一”等重要时间节点，开展慰问关怀活动，让广大群众切身感受到实践活动效果。

重视党员发展，全年发展党员5名，3名预备党员按期转正，22名积极分子、发展对象通过了市直机关培训考核。

（四）加强干部队伍建设，推动干部队伍年轻化

着力解决干部队伍“老龄化”问题，队党委认真贯彻执行《干部选拔任用条例》，坚持“公开、公正、公平、择优”和德才兼备、以德为先的原则，大力培养和发掘年轻优秀人才。局党委对我队领导班子进行了调整，为我队领导班子增添了新鲜血液。2021年共选拔了7名副科级年轻干部，4名副科级干部转为正科级，一部分优秀年轻干部脱颖而出，为实现干部队伍年轻化、知识化、专业化迈出了重要一步。

（五）树牢党风廉政意识，强化作风建设

强化党内监督，加强执纪问责，层层压实党风廉政建设责任。严格执行中央八项规定和省委实施细则，开展“四风”问题明察暗访，对重点工作进行督导；召开“强防促”专题警示教育动员大会，强化警示教育；强化管理，保持高度警醒的态度，对苗头性问题及时评估预警干预，着力营造风清气正的政治环境。充分开展政治监督谈话，在加强监管、防控风险等方面从政治上提出了明确要求，加强对权力运行的提醒和监督。

重视中央和省委巡视整改工作，认真开展“大起底、改到位、建机制”专项行动，将专项行动工作安排到具体部门，做到全面起底、整改到位、建章立制。对2020年执行中央八项规定精神不严格专题整改以来的作风建设情况进行全面检视，在全队范围内集中开展“四清四查”专项行动。对局纪委下发的督办事项进行销号清理。对2020年综合考核的3条反馈意见，结合单位实际逐步整改落实。

（六）坚持党建带群建，提升群团工作水平

密切党群干群关系，深化党员干部直接联系服务群众活动。党委落实维稳工作主体责任，认真做好综治、信访工作，定期听取共青团、工会工作汇报，多方位倾听职工诉求，关心关注涉及群众切身利益的重大事项，积极寻求解决办法。持续开展夏送清凉、冬送温暖、慰问帮扶职工、职工体检等活动；重视离退休职工工作，关心女职工、青年职工工作生活情况。重要节假日期间开展丰富多彩、形式多样的文体活动。工会团委荣获省“模范职工之家”、 市“五·四红旗团委”等多项荣誉。

（七）加强精神文明建设，扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育

组织观看爱国主义题材电影《夺冠》、《长津湖》等影片，弘扬爱国精神。大力开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德宣传教育和道德实践活动，营造争当模范的良好氛围。1名同志无偿捐献造血干细胞，荣获“蚌山好人”、“蚌埠好人”荣誉称号。新淮农贸市场被评为2021年度“蚌埠市诚信市场”。组织开展义务植树、义务献血、贫困帮扶、文明祭祀、义务交通值勤等志愿服务活动，持续做好疫情防控，干部职工主动参与街道社区疫情防控志愿服务。扎实开展法制宣传和普法教育，深入企业一线宣讲《民法典》。继承和弘扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，扎实开展双拥共建系列活动。

精神文明建设喜获丰收，2021年我队再获蚌山区第二十届文明单位和蚌埠市第十八届文明单位称号。