李正安同志个人工作总结

个人工作总结

纪委书记  李正安

根据组织安排和队党委分工，我于2021年度任队党委委员、纪委委员和纪委书记职务，主持队纪委工作，分管队纪检监察科。现将一年来个人监督执纪问责的职责履行、一岗双责和个人廉洁自律情况报告如下。

一、个人政治表现情况

作为一名党员领导干部能够时刻坚定做到 “两个维护”,保持对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；能够自觉加强理论武装，筑牢信仰之基，补足精神之钙，坚持学思用贯通，知信行合一，坚定理想信念，坚定“四个自信”；能够始终坚守共产党人的初心使命，履职尽责，敢于担当，扎实工作；能够严守政治纪律和政治规矩，对党组织讲实话讲真话，严格遵守重大事项请示报告制度，做到实事求是，表里如一。由于刚到单位工作时间不长，加之深入基层调研，了解情况不够，在解决单位实际问题上因地制宜、指导施策能力仍显不足。

能够自觉执行和推动全面从严治党“一岗双责”要求和责任落实，坚决履行纪委监督执纪问责主职，严肃查办违规违纪案件，定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责和相关制度落实情况。能够抓早抓小，防微杜渐，随时和身边工作人员和班子成员咬耳扯袖、红脸出汗，深化风险防控工作。

个人能够不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有效增强对党的领导和中国特色社会主义制度的政治认同、情感认同。严格落实“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，牢牢守住网络意识形态阵地。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和局党委有关要求，作为基层单位分管领导自觉当好“直接责任人”，作为班子成员认真履行“一岗双责”，促进业务工作与意识形态工作齐头并进、融合发展，确保主流思想占领单位意识形态阵地，引领组织政治风气。

二、职责履行情况

（一）、强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任

队纪委将党风廉政建设和反腐败工作纳入本队中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现党风廉政建设工作同中心重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的良好格局。一是组织召开2021年党建暨党风廉政建设工作会议、2021年纪委工作会议，专题部署2021年党建和党风廉政建设工作，制定了2021年纪检工作要点，对党风廉政建设提出具体措施和明确要求。二是认真落实党风廉政责任制。队党委书记与队领导班子、分管队领导与中层干部分别签订了2021年落实党风廉政建设责任书21份，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

（二）、坚守责任使命，强化政治监督

一是深入监督检查学习党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、中央及省委重大决策部署贯彻落实情况，“十四五”规划编制工作，以清晰明确的目标、思路、举措凝聚力量，推进发展。

二是跟进监督党史学习教育。按照局党委部署，扎实有序开展党史学习教育，充分发挥监督作用，督促组织做实“规定动作”、做靓“自选动作”，促使每名党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推进党史学习教育走深、走实、走细。

三是跟进监督巡视巡察反馈意见整改。队纪监审室按照巡视巡察反馈意见，逐一检查制订的整改工作方案和问题清单、任务清单、责任清单。对检查发现的问题，及时反馈，督促进一步完善方案，细化实化整改措施，做到项目化、具体化、责任化，推进巡视巡察反馈问题整改落实。312地质队2017年局巡察反馈3方面9项26个问题，截止目前已全部整改到位。2019年9月18日至12月10日，省委第九巡视组对安徽地矿局开展了政治巡视。312地质队将巡视组反馈的4个方面14项36个问题进行梳理、细化，制定了整改方案，对照问题进行层层分解整改任务，建立整改清单，明确责任人，制定整改措施，明确整改任务，层层传递压力，实施台账管理、销号推进，截止目前已全部整改到位。

三是严格执行《省地矿局具体化常态化开展政治监督实施办法》，深化运用“三查三问”，加强对深入开展政治监督具体化常态化情况的督促检查，提高政治监督效果，全年查找12个问题，现已全部整改到位。

（三）、把握监督重点,提升监督效能

一是督促扎实开展《关于落实“三重一大”决策机制情况进行对照检查和抓好问题整改的通知》，督促扎实开展对照检查，对排查出的9个问题，已全面进行认真整改。

二是开展了财政出资地质项目专项监督工作，对2020年的尚未完成4个财政出资地质项目，持续跟踪，目前已有3个项目完成，余下一个项目因甲方原因暂停，待协调好再施工。全面摸底排查2021年新增财政出资地质项目，及时跟踪检查，确保各项目按质按时完成。

三是督促地勘单位公车改革方案中车辆的处置工作。12辆车按时完成拍卖工作，且款项全部到帐。

四是督促清退2020年机关超范围发放高温津贴11.94万元，已于2021年9月份工资发放中一次性扣除。

五是督促312地质队“十四五”规划编制工作，目前已按要求完成。

六是根据汛情、疫情发展变化情况，及时跟进监督防灾救灾、疫情防控责任落实。

七是督促推进“我为群众办实事”实践活动，312地质队共计划实施“我为群众办实事”15个项目，现已全部完成。

八是督促落实《安徽省地矿局党委关于开展“强监管 防风险 促发展”专题警示教育工作方案》，队党委召开了专题学习讨论会、警示教育大会，党委、领导班子成员、职能部门、企业、实体深入对照检视，开展政治监督谈话13人，对查找出的问题，全面整改落实，紧盯“五聚焦五着力”，扎实抓好“五个一”，推深做实专题警示教育。

（四）、狠抓作风建设，深入整治形式主义

一是开展了新一轮深化“三个以案”警示教育。以太和县医疗机构骗保等问题为反面教材，紧密联系对照省纪委通报2019年巡视三家地勘单位发现的严重违反中央八项规定精神问题，在全队开展以“四看四促”为主要内容的新一轮深化“三个以案”警示教育。以坚决彻底整治违反中央八项规定精神问题等为切入点，持续在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视、在以案促改中强整改促提升，切实做到“五紧盯五整肃”，全面检视、靶向纠治，坚决打好整治形式主义、官僚主义攻坚战、持久战，确保党中央各项决策部署落实到位。

二是集中开展了违反中央八项规定精神问题“四查四清”工作。通过集中开展“四查四清”，着力解决在贯彻落实中央八项规定精神上仍然存在的政治站位不高、思想认识不深、职责担当不力、遵规守纪不严等问题，促进全队广大党员干部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”进一步落实到作风建设具体行动之中，清除存量问题，防范新增问题，全面从严、一严到底，以优良的作风凝聚起推进地勘事业改革发展的强大持久力量。

三是开展了元旦、春节、五一、端午节、中秋、国庆期间落实中央八项规定精神的专项督查，坚决制止“四风”行为。对2021年中秋、国庆期间局纪委作风建设明查暗访发现的公车使用管理不规范、公务接待费用报销存在“四单”不全问题进行了全面整改，并引以为戒,确保以后不再发生类似情况。

（五）、强化内部监督

加强对涉及人、财、物等重点部位、重要领域和关键环节权力运行的监督。

一是加强内部审计监督。对安徽水文地质工程地质公司2020年承包经营考核、淮北工程勘查院2020年承包经营考核、安徽山水测绘院2020年承包经营考核及312地质队2019年承包经营考核进行专项审计，提出整改意见和建议。

二是加强对“三重一大”事项进行监督检查。开展了对物探分队采购无线智能微动勘探系统（2Hz)招标情况检查。

三是加强对专业技术人员职称评聘、晋升，工人技术等级晋升工作的监督，引入群众监督员，对职称评聘晋升全过程进行现场监督，共监督职称评聘2次。坚持标准，严格程序，做到公开、公平、公正，切实增强了评聘工作的透明度，杜绝了不正之风，保证了评聘质量。

（六）、严肃查办违纪违法案件

对一名因醉驾被判犯危险驾驶罪的职工，进行了开除党籍、撤职、降职、扣罚奖励性绩效工资及一次性综合考核奖处理。对一名执行中央八项规定精神不严格的同志进行了诫勉谈话。

七、强化廉政教育，加强源头治腐

一是按照开展新一轮深化“三个以案”警示教育工作方案要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，从思想、政治、组织、作风、纪律等方面进行党性分析，深刻剖析根源，认清问题实质，明确努力方向和改进措施。

二是支部集体学习。结合新一轮深化“三个以案”警示教育和“四查四清”工作，坚持早打招呼、早提醒，加强廉洁教育，进一步明确了党员的责任意识、纪律意识、红线意识。

三是加大普法宣传力度。将反腐倡廉警示教育作为党委中心组、民主生活会和“三会一课”的重要内容，进一步强化“四个意识”，切实增强讲规矩、守纪律的思想自觉和行动自觉。

四是按照党内监督条例要求，对8名新任干部开展了任前廉政谈话，签订廉政承诺书。

五是组织全队职工观看警示教育片《贪欲之害》，要求全队党员干部职工以此为鉴，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想教育，提高政治担当，树立法纪意识，做到履职尽责、廉洁自律。

六是组织党员干部学习局党委关于违规发放津贴补贴问题的通报，要举一反三，保证不再发生类似情况。

三、个人学习和廉洁自律情况

一年来，能够自觉加强学习，按时认真完成各项学习任务，不断提高政治意识、规矩意识、大局意识和纪律意识。根据工作需要不断深化党章、纪律处分条例、监察法、廉政准则、纪检监察监督执纪工作规则、政务处分法等自学，从而提提高个人业务和工作水平。

一年来，能够自觉遵守党规党纪，自觉遵守队各项规章制度，不搞特殊化，要求别人做到的，保证自己先做到，禁止别人不做的，保证自己不做，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律和生活纪律。

一年来，能够和班子成员坦诚相待，一切从工作出发，勇于批评和自我批评，干净担当，保持了队良好政治生态。能够各负其责，顾全大局，较好完成了队改革发展稳定任务，保持良好干群关系，保持了较好的和谐工作氛围。

四、存在的问题和不足

一是日常监督力度不够。有效开展日常监督方式方法不多，监督的适时性效果性都还达不到要求，监督体系和制度建设不足，监督力度不足，还未达到红脸扯袖出汗的效果。

二是执纪问责力度不够。虽然针对一些问题进行了日常提醒或劝诫，但监督执纪四种形态运用不足，对相关人员警示不足。

三是传导压力和警示不足。运用案例和反腐败形势对二级机构人员传导压力不够充分，对相关工作人员警示教育不足。

五、下一步工作打算

1、不断加强学习提高纪检监察业务素质和工作水平，提高政治意识，传导全面从严治党永远在路上的压力和信号，为保持全队风清气正的良好政治生态做好监督执纪问责工作。

2、针对存在的问题和苗头性倾向性问题，要敢于担当，敢于作为，适当运用监督执纪四种形态，惩前毖后，治病救人。

3、按照两责任务清单和纪委工作要点要求，切实开展各项监督检查工作。